Gratis workshop Coachen in Organisaties
Van oppervlakkige oplossingen naar diepgaande verandering
➡️ Smaakt dit naar meer? Bekijk de 4-daagse opleiding Coachen in Organisaties.
Les 2: Van oppervlakkig naar betekenisvol werken met teams
Vaak als je als coach wordt gevraagd om binnen een organisatie te werken rond een “communicatieprobleem”, gaat het eigenlijk over iets anders.
Iedere coach die met teams werkt, komt soms in de verleiding om enkel naar de oppervlakte te kijken en te snel conclusies te trekken.
Deze les neemt je mee op een reis naar een dieper inzicht en begrip.
In deze tweede les duiken gaan we dieper in op het concept van breed versus verfijnd contracteren en de waarde van het stellen van de juiste vragen vanaf het begin.
We worden herinnerd aan het belang van een goed gedefinieerde aanpak, of je nu een interne medewerker of een externe consultant bent.
Het starten met duidelijkheid creëert een veilige omgeving voor zowel jou als de klant.
Het mooie van deze sessie? Het toont de kracht van vragen stellen.
Met slechts drie simpele toon ik aan hoe we niet alleen het kernprobleem van een team identificeren, maar ook hun sterkte benadrukken.
Dat, terwijl het team zelf dacht dat ze enkel een communicatieprobleem hadden.
Klaar om zelf de kunst van het vragenstellen onder de knie te krijgen en diepere inzichten te krijgen?
Neem je pen en papier en ga met ons mee op deze ontdekkingsreis.
Morgen ontvang je deel 3 van deze workshop in je mailbox.
Als je niet kan wachten klik dan hier om deel 3 onmiddellijk te bekijken.
